Kampanjeidentitet for NRC Group
(scroll for film og bilder)
Kreatører: Norunn Schjerven og Håvard Nærdal
Design: Anniken Riiser Hølbakken
Foto og film: Lars Rolland
Animasjon: Raitis Skujans
Performance rådgiver: Sander Landmark
Prosjektledelse: Maiken Sørensen og Siv Martine Nyborg
NRC Group er Nordens største entreprenør innen banerelatert infrastruktur, med sterk tilstedeværelse i Norge, Sverige og Finland. NRC Group er i stor vekst og har behov for å tiltrekke seg flere ansatte. Høsten 2022 gikk de i gang med en rekrutteringskampanje med mål om å rekruttere 40 nye ansatte.
Teamet i Try Råd, som jeg var en del av, utviklet rekrutteringskampanjen «Et sporskifte». Kreatørene Norunn Schjerven og Håvard Nærum utviklet ideen og konseptet, mens jeg utviklet det visuelle uttrykket og stod for design av kampanjeuttak. Konseptet spiller på tanken om at et spor er en retning og en vei man har valgt, samtidig som ordet «spor» også forteller hva NRC Group faktisk driver med – nemlig alt innen banerelatert infrastruktur. Et skifte snakker om noe nytt og en forandring, samtidig som det er et positivt ladet ord. Et skifte er ofte noe du er med på og ønsker selv – og passer godt når man skal snakke om rekruttering.
De visuelle uttrykket består av rigide, fargerike linjer kjent fra den grafiske stilen til kart over offentlig transport, kombinert med de myke formene til mennesker. Gjennom denne kombinasjonen ønsket vi å skape en unik visuell stil som forsterker budskapet om at alle har sin personlige måte å sette spor på.
Kampanjen bestod blant annet av et stort antall annonsefilmer til sosiale medier, bannerannonser og en landingsside. Kampanjen leverte bedre enn forventet på mange kampanjemål, med høy klikkrate og god engasjementsrate. NRC opplevde også en voldsom økning i antall søkere sammenlignet med tidligere rekrutteringsperioder.
Kampanjen er shortlisted i to kategorier i Magnet Awards 2023; «Årets helhetlige employer branding» og «Årets kampanje overfor erfarne».
Arbeidet er ble utført i regi av/som ansatt i Try Råd.
